CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG ĐỊNH CƯ ÚC

Làm Việc Hợp Pháp Và Lộ Trình Lên Thường Trú Nhân (PR)

Úc là một trong những quốc gia có chính sách nhập cư tay nghề rõ ràng và minh bạch, tạo cơ hội cho người lao động quốc tế làm việc hợp pháp và từng bước hướng đến thường trú nhân.

Chương trình lao động định cư Úc thường gắn với hệ thống visa tay nghề và bảo lãnh doanh nghiệp.

Các Nhóm Visa Phổ Biến

Tùy theo ngành nghề và hồ sơ cá nhân, khách hàng có thể tham gia các diện sau:

Visa 482 (Temporary Skill Shortage)
 • Doanh nghiệp Úc bảo lãnh
 • Làm việc hợp pháp tại Úc
 • Có lộ trình chuyển sang visa thường trú nếu đủ điều kiện

Visa 186 (Employer Nomination Scheme)
 • Visa thường trú diện bảo lãnh doanh nghiệp
 • Áp dụng cho lao động đủ điều kiện kinh nghiệm và kỹ năng

 Visa 494 (DAMA hoặc Regional)
 • Làm việc tại khu vực được chỉ định
 • Có lộ trình lên PR sau thời gian làm việc theo quy định

Mỗi visa có yêu cầu riêng về kỹ năng, tiếng Anh và ngành nghề.

Ưu điểm chương trình:

1️⃣ Lộ Trình Rõ Ràng Hướng Đến PR

Nhiều diện visa lao động như:
 • Visa 482 (Temporary Skill Shortage)
 • Visa 186 (Employer Nomination Scheme)
 • Visa 494 (Regional / DAMA)

đều có lộ trình chuyển sang thường trú nhân nếu đáp ứng điều kiện.

Úc là một trong những quốc gia có hệ thống chuyển diện minh bạch nếu người lao động đáp ứng đúng yêu cầu.

2️⃣ Quyền Lợi Cho Gia Đình Đi Kèm

Người lao động có thể:

✔ Đưa vợ/chồng đi cùng
✔ Con phụ thuộc được đi cùng dưới 23 tuổi, chưa lập gia đình.
✔ Con được học tại hệ thống giáo dục Úc miễn phí. 

Đây là chương trình phù hợp với gia đình muốn định cư lâu dài.

3️⃣ Chất Lượng Sống Cao

4️⃣ Nhu Cầu Lao Động Ở Nhiều Ngành Nghề

Úc có nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực:
 • Nhà hàng – khách sạn
 • Xây dựng
 • Cơ khí – kỹ thuật
 • Điều dưỡng – chăm sóc
 • Nông nghiệp
 • Một số ngành chuyên môn khác

Danh sách ngành nghề ưu tiên được công bố và cập nhật định kỳ.

5️⃣ Hưởng Quyền Lợi Thường Trú Nhân Khi Được Cấp PR

6️⃣ Hệ Thống Pháp Lý Minh Bạch

Úc có hệ thống:
 • Danh sách ngành nghề rõ ràng
 • Tiêu chí đánh giá cụ thể
 • Quy trình xử lý minh bạch

Ứng viên có thể chủ động chuẩn bị hồ sơ theo tiêu chí công bố.

Quyền Lợi Khi Được Cấp PR

1/ Làm Việc Hợp Pháp Tại Úc

2/ Lộ Trình Lên Thường Trú Nhân (PR)

Một số diện như:
 • Visa 186
 • Visa 494 (sau thời gian làm việc đủ điều kiện)
 • Một số diện bảo lãnh doanh nghiệp

cho phép chuyển sang PR nếu đáp ứng yêu cầu theo luật.

Thường trú nhân Úc có quyền cư trú lâu dài và ổn định.

3/ Hưởng Quyền Lợi Y Tế (Theo Điều Kiện)

4/ Cơ Hội Xin Quốc Tịch Úc

Điều Kiện Cơ Bản

1️⃣ Có Doanh Nghiệp Úc Bảo Lãnh

Điều kiện quan trọng nhất:

✔ Có Job Offer từ doanh nghiệp tại Úc
✔ Doanh nghiệp đủ điều kiện bảo lãnh
✔ Vị trí thuộc danh sách ngành nghề được phép bảo lãnh

Không thể tự nộp diện employer-sponsored nếu không có nhà tuyển dụng hợp lệ.

2️⃣ Ngành Nghề Phù Hợp Danh Sách Quy Định

Úc có danh sách ngành nghề được phép bảo lãnh (Occupation List).

Ứng viên cần:
 • Làm đúng ngành nghề phù hợp
 • Hoặc có kinh nghiệm liên quan
 • Được doanh nghiệp đề cử đúng vị trí

Danh sách ngành có thể thay đổi theo từng năm.

3️⃣ Kinh Nghiệm Làm Việc

Tùy diện visa (482, 186, 494…), ứng viên thường cần:

✔ Có kinh nghiệm làm việc phù hợp
✔ Chứng minh quá trình làm việc rõ ràng
✔ Đáp ứng tiêu chí tay nghề của vị trí tuyển dụng

Một số diện yêu cầu tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm.

4️⃣ Trình Độ Tiếng Anh

Úc yêu cầu trình độ tiếng Anh tùy theo loại visa.

Ứng viên có thể cần:
 • IELTS 5.0-6.0
 • PTE 36-50

Mức điểm yêu cầu khác nhau tùy diện visa.

5️⃣ Thẩm Định Tay Nghề (Skill Assessment)

Một số ngành nghề bắt buộc:

✔ Phải thực hiện thẩm định tay nghề
✔ Được cơ quan có thẩm quyền công nhận

Không phải tất cả ngành đều yêu cầu bước này, nhưng nhiều diện bắt buộc phải có.

6️⃣ Đủ Điều Kiện Sức Khỏe Và Lý Lịch

Ứng viên cần:
 • Khám sức khỏe theo quy định
 • Lý lịch tư pháp rõ ràng
 • Không vi phạm luật di trú nghiêm trọng

7️⃣ Sẵn Sàng Theo Lộ Trình Làm Việc Trước Khi Xin PR

Đối với các diện như:
 • Visa 482 → chuyển 186
 • Visa 494 → chuyển PR sau thời gian làm việc đủ điều kiện

Ứng viên cần:

✔ Làm việc theo hợp đồng
✔ Đáp ứng thời gian và điều kiện quy định
✔ Duy trì tình trạng hợp pháp

Lộ Trình Thực Tế

GIAI ĐOẠN 1: ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ BAN ĐẦU

✔ Thẩm định độ tuổi, kinh nghiệm
✔ Đánh giá ngành nghề có thuộc danh sách bảo lãnh
✔ Xác định loại visa phù hợp (482 – 494 – 186…)
✔ Phân tích lộ trình lên PR

Mục tiêu: đảm bảo hồ sơ phù hợp trước khi triển khai.

Thời gian: 2–4 tuần

GIAI ĐOẠN 2: KẾT NỐI DOANH NGHIỆP BẢO LÃNH

✔ Doanh nghiệp Úc gửi Job Offer
✔ Doanh nghiệp nộp hồ sơ đề cử (Nomination)
✔ Chuẩn bị hợp đồng lao động

Doanh nghiệp phải đủ điều kiện bảo lãnh theo quy định của Bộ Di trú Úc.

Thời gian: 4-6 tuần
 

GIAI ĐOẠN 3: CHUẨN BỊ HỒ SƠ CÁ NHÂN

Ứng viên cần:

✔ Chuẩn bị hồ sơ cá nhân
✔ Chứng minh kinh nghiệm làm việc
✔ Thi tiếng Anh (IELTS/PTE nếu yêu cầu)
✔ Thực hiện Skill Assessment (nếu bắt buộc)

Đây là bước quan trọng để đảm bảo hồ sơ đáp ứng yêu cầu visa.

GIAI ĐOẠN 4: NỘP HỒ SƠ XIN VISA LAO ĐỘNG

✔ Nộp hồ sơ visa (482 hoặc 494…)
✔ Khám sức khỏe
✔ Nộp lý lịch tư pháp
✔ Chờ xét duyệt

Thời gian xét duyệt phụ thuộc vào loại visa và chính sách tại thời điểm nộp hồ sơ.

Thời gian: 2-4 tháng
 

GIAI ĐOẠN 5: NHẬP CẢNH ÚC & BẮT ĐẦU LÀM VIỆC

✔ Nhận visa
✔ Nhập cảnh Úc
✔ Làm việc theo hợp đồng
✔ Duy trì tình trạng hợp pháp

Giai đoạn này giúp ứng viên tích lũy điều kiện để chuyển diện PR (nếu visa có lộ trình).

GIAI ĐOẠN 6: CHUYỂN SANG THƯỜNG TRÚ NHÂN (PR)

Sau khi đáp ứng đủ điều kiện theo luật:

✔ Nộp hồ sơ chuyển diện PR
✔ Chứng minh thời gian làm việc
✔ Đáp ứng điều kiện visa chuyển tiếp

Khi được chấp thuận, đương đơn trở thành Thường Trú Nhân Úc.

Thời gian: sau 2 năm làm việc tiến hành nộp PR. Thời gian xét duyệt PR 6-12 tháng.
 

TỔNG THỜI GIAN DỰ KIẾN

Thời gian xử lý phụ thuộc vào:
 • Loại visa
 • Ngành nghề
 • Tốc độ xét duyệt của Bộ Di trú
 • Điều kiện cá nhân của hồ sơ

Do đó, mỗi trường hợp cần được đánh giá riêng.